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Kurstitel

Dienstplanung – Alles fair am Arbeitsplatz?

Gesundheit

Kategorie

Gesundheit


Veranstalter

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Referent/In

Mag. Maximilian Turrini; Mag. Christoph Lorber

Beschreibung:

Arbeitsrechtliche Grundlagen für Beschäftigte im Gesundheits-und Sozialbereich

Ein guter Dienstplan sollte Fairness mit Wirtschaftlichkeit verbinden und somit allen Beteiligten zu Gute kommen. Der Dienstplan ist ein mächtiges Instrument, muss eine Reihe von Kriterien erfüllen und hat erheblichen Einfluss auf Personalkosten, Umsatz, MitarbeiterInnen- und BewohnerInnen-/PatientInnen-Zufriedenheit.
Die Einflussfaktoren erstrecken sich von mitarbeiterbezogenen Rahmenbedingungen (Gesetze, Verträge, Wunschzeiten, Absenzen, ...) über wirtschaftliche Rahmenbedingungen bis hin zu sonstigen Rahmenbedingungen (z.B. Verfügbarkeit von Personal). Er wirkt sich in allen Bereichen des Unternehmens bzw. der Organisation aus, hat aber auch Auswirkungen auf entscheidende Bereiche der Mitarbeitenden.

In diesem Seminar werden Fragen wie:

  • Welche Rahmenbedingungen muss ein Dienstplan erfüllen?
  • Wie funktioniert eine Durchrechnung?
  • Was ist ein Arbeitszeit-„Rucksack“ und wem nützt er?
  • Wie wirken sich Gesetze und Kollektivverträge auf meinen Lohnzettel aus?

verständlich aufbereitet und erklärt.

INHALT:

  • Arbeitsrechtliche Grundlagen im Gesundheits- und Sozialbereich
  • Arbeitszeit: Dienstplan, Höchstgrenzen, Ruhezeiten, u.v.m.
  • Mehr- und Überstunden, Zuschläge
  • Ausnahmeregelungen und Sonderfälle
  • Beispiele aus der Praxis

Foto: shutterstock

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Senden Sie uns Ihr Ersuchen um Aufnahme in die Warteliste mit Termin und Thema an Warteliste.ak@bfi-kaernten.at . Wir informieren Sie umgehend, wenn freie Plätze verfügbar sind.

Kursinhalte:

  • Arbeitsrechtliche Grundlagen im Gesundheits- und Sozialbereich
  • Arbeitszeit: Dienstplan, Höchstgrenzen, Ruhezeiten, u.v.m.
  • Mehr- und Überstunden, Zuschläge
  • Ausnahmeregelungen und Sonderfälle
  • Beispiele aus der Praxis

Zielgruppe:

Angehörige der Gesundheits- und Sozialberufe

Termine und Einheiten:

Dienstplanung – Alles fair am Arbeitsplatz?

Dienstplanung – Alles fair am Arbeitsplatz?